工伤事故是一件令人悲痛的事情，而如果遭受工伤却发现赔偿未能得到解决，则更加让人心烦意乱。然而，在遇到这种情况时，我们要保持冷静并了解自己的权利和应对方法。

一、要明确自己的权利

作为工伤受害者，我们要知道自己享有的权利，例如医疗费用、误工费等，这些都应该在法律范围内得到充分赔偿。同时，要了解公司给予员工的保险等政策。

二、提交相关证据

被拒绝赔偿后，我们需要提交证明自己工伤的相关证据，包括医院诊断书、事故记录等等，以证明自己的受伤并得到法律支持。

三、将问题报告给有关部门

如果雇主拒绝支付应有的赔偿，我们可以向所属地区的工商、劳动监督等部门维修，迫使对方按法律要求支付赔偿金。

四、请律师代表本人

如果问题很复杂，那么我们可以请一位律师为自己辩护。由于律师熟悉相关法律条款和赔偿标准，所以可以帮助我们获得更好的结果。

五、探寻工会的帮助

受伤员工可以向所属地区的劳工组织或代表提出工伤赔偿的问题，并尝试获得支持和指导。

六、向媒体进行曝光

如果受害人在其他方式中未能解决问题，那么可以考虑公开问题，例如采取面对媒体曝光或通过社交媒体网站等方式，以引起更多人的关注并加强压力。

七、调查用人单位反应慢甚至无回应

某些雇主可能会故意拖延或忽视向工伤受害者付款，特别是在受伤后提出正式知会的情况下。然而，受伤员工应该积极追踪并了解（例如通过与公司负责人沟通），呼吁赔偿应该尽快支付。

八、要坚定信念

遇到工伤赔偿问题往往会让人感到迷茫和失望，但是，我们需要保持冷静，不断探索解决之道，并为自己的权益争取到最好的结果。

九、寻求帮助

如果我们无法完全了解自己的权利和法律限制，可以向专业社会服务机构或当地律师求助。

十、结尾：总结

面对工伤赔偿不给的情况，我们需要立即采取行动以保护自己的合法权益。我们应该调查相关法律、社会和保险政策，收集证据并申请赔偿，在证据确凿的情况下向有关部门寻求帮助。最重要的是，我们要保持积极主动，坚持我们的权利，最终获得公正的补偿。